Noen trives best når dagen er planlagt, oppgaver har klare rammer og ting ligger på sin faste plass. Andre fungerer bedre med større fleksibilitet og opplever detaljerte planer som unødvendig begrensende. Slike forskjeller kan delvis forstås gjennom personlighet.
Planmessighet er mer enn å være ryddig
I femfaktormodellen er planmessighet ett av fem hovedtrekk. Det omfatter blant annet hvordan vi forholder oss til orden, plikter, mål, gjennomføring, selvdisiplin og det å tenke før vi handler.
Høy planmessighet betyr derfor ikke automatisk at en person er svært ryddig, og lav planmessighet betyr ikke at en person er uansvarlig. Fasettene kan trekke i ulike retninger. En person kan for eksempel være svært målrettet og pliktoppfyllende, men samtidig lite opptatt av orden i omgivelsene.
Når mye struktur er en styrke
Et sterkt behov for struktur kan gjøre det lettere å planlegge, følge opp avtaler, arbeide mot langsiktige mål og skape forutsigbarhet. I arbeid og familieliv kan dette være en betydelig ressurs.
Den samme styrken kan samtidig bli krevende dersom planer stadig brytes, andre arbeider mer spontant eller situasjonen krever raske omstillinger. Da kan forskjeller i personlighet oppleves som forskjeller i ansvarlighet eller respekt, selv om partene egentlig bare har ulike terskler for hvor mye struktur de trenger.
Når fleksibilitet er en styrke
Lavere behov for struktur kan gjøre det lettere å improvisere, endre planer og leve med at ikke alt er avklart. Det kan være en fordel i uforutsigbare miljøer og i situasjoner der tilpasning er viktigere enn detaljerte planer.
Samtidig kan det bli vanskelig dersom oppgaver krever systematisk oppfølging eller dersom andre er avhengige av tydelige avtaler. Personlighet sier altså ikke hvilken stil som er best; den kan hjelpe oss å forstå hvilke arbeidsmåter som faller mer naturlig og hvor friksjon kan oppstå.
Struktur under stress
Behovet for kontroll og forutsigbarhet handler heller ikke bare om planmessighet. Når vi er belastet eller utrygge, kan mange få sterkere behov for oversikt. Følelsesmessig reaktivitet, tidligere erfaringer og situasjonen rundt oss kan derfor være like viktige som selve personlighetstrekket.
Ikke én forklaring
Et sterkt kontroll- eller strukturbehov kan ikke leses direkte ut av én NEO-PI-3-skår. Det er kombinasjonen av trekk, fasetter og situasjon som gir mening.
En detaljert personlighetprofil kan gjøre det lettere å se slike kombinasjoner og skille mellom hovedtrekk og mer spesifikke fasetter. Les mer om NEO-PI-3 og personlighetsanalyse
Vil du forstå din egen personlighet?
NEO-PI-3 – teknisk rapport og egen skriftlig rapport. Leveres digitalt.